不少单位都有在员工生日那天/那个月赠送生日卡或者礼品的做法，甚至有些单位每月都为当月生日的员工举办生日会。但是时间一长，负责为员工准备礼品的同事常常为赠送什么礼品而头痛、为怎么组织一场有趣的生日会而烦恼。慢慢地，这种做法就演变为单纯的送钱、送券。
尽管有员工愿意拿钱拿券、自己选择自己心仪的礼品，但是，这也失去了企业为员工庆贺生日的本意：让员工感受到企业的关怀、企业的文化，同时也促进员工之间的认识和感情。
怎么样才能让企业和员工都两全其美呢？如果企业员工不多，不妨试试以下办法：
1. 鼓励员工提出庆祝生日的方式，再根据员工的提议缩小范围进行选择。无论员工是选择吃一顿、还是去唱一场、还是去玩一下，都要将集体活动用相机拍摄下来；
2. 先给员工发送礼品券，但是需要请员工把购买的礼物带回公司来炫耀一番，并用相机将炫耀的场面拍摄下来，当然了，为了让场面更热闹，公司领导应该和其他同事事先打好招呼，要予以大力配合的哦。
3. 将员工生日的集体活动做成纪念相册，或者用几张员工炫耀生日礼物的照片做成纪念水晶相送给员工，员工不但有完整的生日庆祝回忆，也会铭记这一特殊的日子，即使为TA庆祝的那天不一定就是生日当天，TA也会记得：XX年的生日过得很特别哦！
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